Станьте дилером

Шаг 3. Признание

Какое-то время Вы будете совмещать общее руководство с выполнением функций менеджера, замерщика, монтажника. Ваш личный менеджер из отдела по работе с дилерами «Московских окон» всегда поможет решить текущие вопросы. За годы работы мы прошли этот этап становления со многими партнерами, поэтому всегда предупредим Вас о возможных трудностях еще до их появления.

Приходит время увеличивать штат Ваших сотрудников – налицо потребность в отдельном менеджере по оконному направлению. Иногда бывает удобнее обучить старого сотрудника или взять на работу друга или близкого родственника. Идеально, если новый сотрудник выполняет функции менеджера, секретаря и бухгалтера одновременно. Освоить рабочие навыки Вашим сотрудникам помогут мощные обучающие тренинги «Московских окон.

Когда с заказчиками работают Ваши менеджеры, а замеры и монтажи выполняет монтажная бригада, Ваша фирма может остеклять до 150–200 м² окон каждый месяц. Становится актуальным официальное признание партнерства, право работать под торговой маркой известной компании. Вырастает Ваша ответственность как представителя компании в своем регионе.

Впереди – блестящие перспективы! Для дальнейшего роста продаж требуется привлечение дополнительного персонала и выделение руководства в отдельное стратегическое звено. При наличии в штате только специалистов Вам приходится самостоятельно решать все текущие вопросы по нескольким направлениям, обеспечивать снабжение и искать новые заказы. Это не оставляет времени на стратегическое развитие.

Пора обзаводиться своим складом, чтобы перестать зависеть от склада поставщика. Мы поможем сформулировать требования к подходящему помещению и рассчитать оптимальную площадь в зависимости от объемов хранения.

к списку